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当企业领导充分认识培训的意义和激励的必要以后,其实工作就简单多了。
那我们时时做业务的时候,总是会聚精会神的跟企业讲培训的好处还是讲不培训的坏处呢?
我想,还是讲好处和优势吧,激励以后,会明白结果的价值,响应的,会找到有方法的过程。
花花大上海,写个字那么小气
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